22
marras
2010
MastDo haastaa suomalaiset työpaikat
Sosiaali- ja terveysministeriö
Tiedote 12.11.2010
MastDo haastaa suomalaiset työpaikat
Välitetäänkö Suomessa työntekijöiden jaksamisesta? Toimivatko työpaikat työkyvyn edistämiseksi suunnitelmallisesti?
Sosiaali- ja terveysministeriön koordinoima MastDo-kampanja haastaa suomalaiset arvioimaan, kuinka hyvin heidän työpaikkansa toimii. Mukaan on haastettu valtakunnallisesti Suomessa toimivia yrityksiä ja muita työnantajia.
Haasteen tavoitteena on kannustaa työpaikat ottamaan selvää, kuinka työkykyyn ja työhyvinvointiin voidaan vaikuttaa. Miten työkykyä tuetaan? Miten hyvin tunnetaan ne joustavat mahdollisuudet, joita voidaan tarjota työkyvyn alentuessa, ja miten niitä osataan hyödyntää?
Työhyvinvointi ja tulevaisuuden haasteissa jaksaminen on kaikkien yhteinen tehtävä, siksi mukaan kutsutaan sekä työnantajat että työntekijät. Henkilöstö arvioi äänestämällä työpaikkansa toimintatapoja työkyvyn ja työhyvinvoinnin edistämiseksi. Äänestys on reaaliaikainen ja haastekampanjan sivulla on lista parhaiten sijoittuneista organisaatioista kahdessa sarjassa kokoluokan mukaan.
Lähde: Valtioneuvoston tiedote